Organisationsentwicklung
Der Prozess einer Organisationsentwicklung in Organisationen oder Unternehmen erfordert einen breit angelegten, zielorientierten Ansatz. Um sicherzustellen, dass die beteiligten oder betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der geplanten Entwicklung folgen, ist ein partizipatives Vorgehen unerlässlich, was in aller Regel durch eine professionelle Moderation des Prozesses sichergestellt wird.
Eine Auswahl meiner Leistungen
- Kommunikation und Rhetorik
- Führungslehre und Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei der Büroorganisation
- Durchführung von Ethik-Fallbesprechungen
- Planung und Implementierung von QM-Systemen in der sozialen Arbeit (Kita, Kindergarten, Jugendhilfe, Altenhilfe, Behindertenhilfe usw.)
- Ausbildung interner Qualitätsauditoren
- Begleitung bei der Erstellung von Qualitätshandbüchern
- Durchführung von internen Qualitätsaudits
- Begleitung bei der Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung